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來,和天能的小哥哥小姐姐們一塊學習!

發布時間:2019-6-21 16:21:00  閱讀數:2784

天能集團董事局主席張天任說過,“年輕人要做轉型變革的急先鋒,像飛機的發動機一樣推動天能的發展,天能就會像大飛機一樣有沖勁。”青年員工是天能發展的寶貴資源,強化中青年培訓、不斷提升中青年的綜合素質和管理能力對公司發展具有重要意義。

近期,天能各基地為加強對青年員工的培養,通過內部導師、知識共享體系、項目拉練、競培等多種形式的學習研修,加快青年員工的成長速度,提升青年員工的綜合素質,充分展現了天能年青一代敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的青春奮斗姿態。

蕪湖公司延續“骨干班”傳統,打造具備專業知識和職業素養的青年骨干隊伍,組織將學科帶頭人和優秀骨干輸送到國內外科研院所學習《高質量發展實踐》、《現代社會的先進制造》、《卓越績效管理》、《黨性教育》、《TPM設備維護保養實務》等課程深造和學術交流。積極組織青年員工到深圳的邁瑞公司、華大基因公司,浙江的健峰集團等知名企業學習觀摩。 同時,還為青年員工設計專門的成長路徑激勵創新,營造出濃厚的團隊氛圍,形成了長期人才發展機制。

蕪湖公司到深圳學習觀摩

為了增強團隊凝聚力和團隊粘合度,提升基層班組長的管理能力和管理水平,萬洋公司定期組織青年員工外訓拓展與班組長特訓班等活動。引導青年員工“知行合一”,將參加的青年員工平均分配到相應的小組,在集中學習理論的同時,以小組為單位確定研討課題,提出解決方案,課后還進行了成果分享與匯報。

萬洋公司拓展小組互動

界首公司帶領黨員、崗位之星等優秀員工跨省市到六安、南京等地學習研修,并通過專題講授、在線學習、分組案例研究等多種形式展開培訓,提升團隊執行力建設。培訓課程既有充實的教學內容,又有務實的教學方法,令員工們感受頗深,紛紛表示,將會把研修中的所學、所得、所悟帶到工作當中,以更加飽滿的熱情、更加堅韌的步伐,全身心投入到天能高質量發展。

界首公司到六安開展戶外軍拓活動

人才是天能實現戰略目標的核心動力,做好人才梯隊建設至關重要。希望廣大青年員工都將在學思悟踐中汲取思想力量,在知行合一中錘煉過硬作風,一步一個腳印地把天能各項工作推向前進。

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